在成都东部新区建设成型成势、简州新城发展纵深推动的关键阶段，350vip浦京集团集团迎来了一批萎靡不振的新生力量。12月22日，集团公司组织发展了2025年度新员工“三意识”入职培训。本次培训聚焦“意识新区、意识新城、意识350vip浦京集团”主线，通过专题授课、实地观摩与互动互换等大局，疏导新员工深刻把握新区战术、理解新城蓝图、融入集团文化，切实加强投身发展的思想自觉和行动能力。

启航·寄语与传承

培训在威严而温馨的开班典礼中拉开帷幕。350vip浦京集团集团董事、总经理曾歆同道出席并讲话，代表集团对新员工的参与暗示热烈迎接。他指出，350vip浦京集团集团作为新区建设的主力军，责任沉大、使命庆幸。各人要铸牢政治忠诚，厚植国企担任，传承350vip浦京集团人攻坚克难、服务大局的优越传统，在沉大项目建设与民生保险中主作为为；要维持“归零”心态，珍惜培训与“传助带”契机，拓宽视野、深耕细研，铸造过硬履职能力；要践杏装定了就干、真抓实干”理想，安身岗位、实事求是，将幼我成长融入新区发展和集团转型的大局中，在实干中开放青东风采。

铸魂·清廉与警示

随后，新员工集体旁观了警示教育片《输掉的青春》。该片通过分解典型案例，深刻揭示年轻干部违纪违法的思想本原与惨痛价值，为各人敲响了清廉自律的警钟。观影后，集团党委委员、纪委书记陈祥鱼同道结合工作现实，对新员工提出三点要求：一要深学纪律端正，厘清行为天堑，做到内化于心、表化于行；二要严守造度流程，净化“三圈”，做到慎独慎微、清廉自守；三要安身岗位担任，磨炼过硬风格，在实干中提升履职能力。

明路·战术与愿景

知所从来，方明所往。集团公司战术发展部部长雷伟以“350vip浦京集团集团战术规划及业务转型”为题，系统论述了集团的发展过程、职能定位、主题业务与将来战术方向。他暗示集团正加快向现代化城市综合运营服务商转型，新员工作为集团的新鲜血液，应深刻把握转型方向与战术意图，安身岗位现实服务集团战术部署，成为驱动转型实际、服务新区建设的关键支持。

躬杏驻沉浸与履历

下午，集团公司组织新员工先后走进成都东部新区规划馆、简州新城规划馆、東目里、安设房等集团沉点项目现场，发展了一场沉浸式的“新区发现之旅”，直观感触新区建设热潮与集团公司在城市运营、产业投资、民生保险等领域的实际成就，深刻领悟自身肩负的使命责任。随后，新员工走进集团综合服务中心，通过视频短片和现场解说，全面出现了350vip浦京集团集团在党的辅导下不休启发进取、服务新区建设的坚实足迹。

赋能·总结与期许

毕业典礼上，集团公司党委专职副书记、董事、工会主席陈林同道作总结讲话，他勉励新员工：一要在学致使用中转化提升。对峙将培训内容与岗位实际缜密结合，做到学中干、干中学，持续提升服务新区发展的现实能力。二要在担任作为中实现价值。集团一向对峙“以实绩论英雄、凭贡献定赏罚”的用人导向，新员工要自动到鼎新发展的主战场去施展能力，以过硬业绩获得组织认可与事业发展。三要在协同奋进中成长成才；渭印按苯岫栽炀，在团队合作中磨炼风格、提升能力，在试用期查核中交出一份中意的答卷。

近年来，350vip浦京集团集团持续深入“三意识”培训品牌建设，着力上好入职第一课、系好从业第一扣、接好奋斗第一棒，使培训成为新员工融入集团、认同使命、赋能成长的沉要环节。参训员工纷纷暗示，将以这次培训为起点，以更鼓满的周到、更坚实的措施，积极融入团队、全力投身实际，在服务新区发展、谱写现代化公园城市示范区建设新篇章的过程中，展示350vip浦京集团担任与作为。

（党群人事部）